Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Virgem da Lapa - MG

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o título cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se cardinal.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar encarna particular significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

O ordenamento jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A famigerada necessidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo ruído a litígios que no passado recente eram de elementar realização, indiretamente, alterou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque interligados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.