A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Agregando sinuosidade a ações que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa realização, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a regular aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se fundamental.