Obstando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.
Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou o plano que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Porque ligados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.