O sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a efetiva estimação de tais citados direitos sinalizou-se fundamental.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Atrapalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o início da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente eram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou a técnica que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Por estar inerentemente conectado à militância de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.