O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, somando desorientação a contendas que antanho foram de tranquila realização, paralelamente, modificou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual significado no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar demandas. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à vida do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos pretéritos, o item basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel computação de tais mencionados direitos tornou-se substancial.