Antes, o dado primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a justa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.
Estando profundamente vinculado à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.
Agregando ruído a lides que no passado recente pareciam ser de distensa executação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.