Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
Antanho, o questão cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada computação daqueles apontados direitos tornou-se imprescindível.
Por ser profundamente conectado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho.
Aditando ruído a litígios que antes aparentavam ser de simples concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.