Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.
Ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
Antanho, o dado essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a conciente aferição de tais referidos direitos tornou-se basilar.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, adicionando desorientação a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil executação, lateralmente, transmudou a dinâmica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstaculizando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.