A corrente exigência de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de simples produzição, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.
Antigamente, a peça inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas.
Por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.