Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a escrupulosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear demandas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
As metamorfoses estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui singular importância no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Incorporando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que afeta a guarda dos direitos empregatícios.