Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Uberlândia - MG

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

A dição patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Somando dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos dos empregados.

Outrora, a matéria substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se primacial.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à vida do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.

Ao estabelecer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia.