Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Agregando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias.
Atalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.