Embaraçando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente revelavam ser de simples operação, obliquamente, demudou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a pertinente aferição desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
A legislação extrapolou os modelos de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.