As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, somando confusão a ações que antigamente foram de simples efetivação, transversalmente, transmudou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
Embaraçando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva avaliação daqueles citados direitos revelou-se vital.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico ampliou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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