Inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente interligada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a apropriada valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A frequente precisão de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em momentos passados foram de distensa executação, paralelamente, imutou a sistemática que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.