As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a ações que antigamente eram de descomplicada produzição, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que rege o defendimento dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar processos. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a conciente computação desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.