A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar processos. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A lei distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a conciente estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se essencial.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a lides que outrora eram de distensa operação, a consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho.