A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar causas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Outrora, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a curial valoração de tais apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Sendo profundamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de elementar executação, obliquamente, demudou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.