Porque conectados à vida do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar reclamações. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
Aditando dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica avaliação de tais aludidos direitos tornou-se substancial.