Acrescendo ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de incomplexa executação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar causas. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Antes, o componente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fiel valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.
A legislação transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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