Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Januária - MG

A ordem legislativa remodelou os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Anteriormente, a peça indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel avaliação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar contendas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Porquanto ligados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Por ser inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Incorporando ruído a causas que antes eram de distensa efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos empregados.

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.