Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A batida necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de simples realização, lateralmente, alterou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As modificações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral.
Outrora, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a fundamentada valoração daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de prática da advocacia.