Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ituiutaba - MG

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar contendas. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que em tempos passados eram de simples executação, diagonalmente, imutou o sistema que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o título basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa aferição desses apontados direitos patenteou-se indeclinável.

Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de prática da advocacia.

Porquanto associados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dicção patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.