Prejudicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Aditando ruído a ações que antanho eram de distensa operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos já no início da contenda trabalhista, obliquamente, imutou o plano que norteia a defensão dos direitos laborais.
O legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
A dição patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos passados, o conhecimento fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.