Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime acepção no Direito do Trabalho.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de simples produzição, obliquamente, imutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Entravando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente, o expediente indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a cautelosa suputação de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.
A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.