Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Matipó - MG

Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a coerente aferição daqueles aludidos direitos tornou-se primordial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar contendas. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Incorporando dificuldade a ações que antanho eram de incomplexa produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

O verbo patrocinar detém particular significação no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.