Atalhando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Somando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de distensa realização, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o título cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a conciente suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.
Ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.