Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Luminárias - MG

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho eram de distensa operação, transversalmente, modificou o plano que move a defensão dos direitos dos empregados.

Por estar inerentemente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna particular significância no Direito Trabalhista.

Complicando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Em tempos pretéritos, o assunto indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa quantificação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.

A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.