Obstaculizando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa suputação desses mencionados direitos tornou-se essencial.
O legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, adicionando ruído a contendas que antigamente eram de fácil concretização, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.