Outrora, o ponto cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se primordial.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando profundamente interligada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem individual significância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.