A lei transformou os métodos de operação da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
possui inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a tema capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ajustada avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar litígios. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, transversalmente, modificou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.