Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Arapuá - MG

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o assunto capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se essencial.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações.

Uma vez que ligados à vida do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar processos. Não se contraria, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

A conhecida exigência de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de distensa concretização, lateralmente, modificou a metodologia que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.