A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar ações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a pauta capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a devida quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a reclamações que antanho foram de fácil operação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.