Sendo inerentemente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Complicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A sabida exigência de liquidar os direitos já no princípio do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de distensa operação, diagonalmente, transmutou o sistema que guia a defesa dos direitos dos empregados.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia.
No passado recente, a matéria considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a devida aferição de tais aludidos direitos revelou-se primacial.