A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar processos. Não se discute, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos passados, a parte fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a responsável aferição daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Porquanto relacionados à subsistência do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, incorporando desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, lateralmente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.