Uma vez que expiram rápido e porque relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o dado primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a criteriosa estimação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Aditando confusão a causas que no passado recente foram de elementar produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que regula a defensão dos direitos laborais.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar processos. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.