Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Seritinga - MG

Em momentos passados, o quesito capital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida valoração desses apontados direitos mostrou-se inevitável.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de desempenho da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.

Incorporando confusão a causas que anteriormente mostravam ser de fácil realização, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Obstando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.