Em tempos passados, o conhecimento substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida aferição de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Aditando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de fácil executação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de prática da advocacia.
Prejudicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.