Outrora, o quesito significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel aferição de tais aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Ao conceber o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando ruído a lides que no passado recente foram de tranquila executação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.