A batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antanho revelavam ser de incomplexa realização, transversalmente, modificou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fundamentada suputação de tais apontados direitos sinalizou-se primacial.
Obstaculizando a praxe de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.