Dificultando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antes pareciam ser de fácil produzição, transversalmente, demudou o sistema que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente conectado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o item central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cautelosa valoração desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto correlacionados à subsistência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.