Agregando ruído a reclamações que antigamente aparentavam ser de tranquila efetivação, a frequente necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o item primordial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada suputação de tais citados direitos evidenciou-se crucial.
Ao produzir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Por estar inerentemente relacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional importância no Direito Laboral.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar litígios. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias.