Inibindo a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Outrora, o questão substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Agregando sinuosidade a contendas que antes revelavam ser de incomplexa realização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significação no Direito Trabalhista.