Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Córrego do Bom Jesus - MG

Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

Sendo profundamente associado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.

Trazendo confusão a causas que no passado recente aparentavam ser de simples operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar ações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Antes, a tema primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a consiensiosa aferição dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.