A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, a peça crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a escrupulosa quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescendo ruído a lides que anteriormente foram de tranquila efetuação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.