A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, somando confusão a reclamações que antes eram de incomplexa concretização, indiretamente, transmutou a estrutura que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o quesito crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a prudente valoração daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.