Em momentos passados, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a confiável computação desses referidos direitos patenteou-se primacial.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar reclamatórias. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
O sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antanho foram de fácil concretização, lateralmente, transmudou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.