As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a tema substancial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a justa estimação desses referidos direitos denotou-se basilar.
A dição patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando confusão a ações que antanho foram de descomplicada concretização, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.