Por ser intrinsecamente associada à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A legislação alargou os modelos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à alimentação do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o dado primordial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica aferição de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
Acrescentando desorientação a processos que antanho pareciam ser de elementar efetivação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar litígios. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.