Sendo intimamente ligado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Adicionando desorientação a demandas que antanho foram de simples concretização, a sabida precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que regula a guarda dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A lei alargou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, o componente relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa mensuração de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.