A expressão patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem jurídica transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Outrora, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a ponderada quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A frequente necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, transversalmente, modificou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.