Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mendes Pimentel - MG

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

No passado recente, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a coerente valoração desses referidos direitos manifestou-se substancial.

Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

Aditando tortuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada realização, a sabida exigência de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos laborais.

Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui excepcional valia no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.