Antes, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a justa estimação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Acrescentando desorientação a lides que em momentos passados revelavam ser de simples efetuação, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar demandas. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.