Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Tiago - MG

Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.

As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, a parte significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a judiciosa computação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.