Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
Incorporando desorientação a lides que antanho revelavam ser de simples operação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o dado vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente mensuração de tais referidos direitos manifestou-se fundamental.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.