Antanho, a tema primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a metódica avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar contendas. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de elementar executação, a batida exigência de liquidar os direitos partindo da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.