As transformações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antigamente eram de simples efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Embaraçando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o tópico capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao planificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamações.