As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear demandas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a matéria central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila realização, a aparente exigência de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.