Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de atuação da advocacia.
Aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Antanho, o título importante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a escrupulosa aferição desses citados direitos denotou-se central.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho.
Inibindo a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.