Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Três Marias - MG

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes, a parte indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se central.

Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando intimamente ligado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito Laboral.

Agregando confusão a causas que no passado recente eram de incomplexa executação, a ordinária necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.