Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito Laboral.
Adicionando confusão a contendas que no passado recente eram de tranquila executação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Embaraçando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.