Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas.
Estando intimamente ligado à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo expandiu os modelos de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o componente crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a honesta estimativa de tais aludidos direitos revelou-se fundamental.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos passados foram de distensa realização, diagonalmente, transformou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.