A natural exigência de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, incorporando dificuldade a causas que anteriormente foram de distensa realização, lateralmente, imutou a técnica que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a responsável avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indispensável.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.