A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar contendas. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram rapidamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de distensa efetuação, lateralmente, demudou a técnica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a conciente suputação desses apontados direitos manifestou-se capital.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A legislação inflou os métodos de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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