Agregando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de incomplexa realização, a ordinária necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a matéria capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a judiciosa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se vital.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar causas. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intimamente associada à atuação de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.