A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar lides. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intimamente associado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular importância no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
Adicionando sinuosidade a processos que antigamente foram de fácil executação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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